Em 5 semanas você instala os 5 mecanismos que formam comportamento no time real, com base científica e prompts de IA curados pra acelerar cada execução.
Cohort Fundador, turma 1 em julho 2026. Vagas limitadas pra preservar a dinâmica entre pares.
Já criei sistemas de acompanhamento, já acompanhei individualmente, já acompanhei em grupo, várias coisas e ainda temos o mesmo problema.
Mentorias, palestras, bônus e até mudança de comportamento, e nada.
Equipe atua de forma desconexa, sem esteira continua de trabalho.
Manter consistência de performance quando a meta sobe.
Essas frases não foram inventadas pra ilustrar um problema. São falas literais de 213 líderes que fizeram o DRIVE Checkup nos últimos 33 dias. 45% deles descreveram a mesma coisa, em palavras quase idênticas: já tentei de tudo e nada muda. Antes de oferecer mais uma solução, é preciso entender por que as anteriores não seguraram.
Você já treinou, deu feedback, mudou o processo, aumentou bônus, contratou gente nova. O time melhora por duas semanas, aí um cliente difícil entra, uma meta sobe, uma pessoa pede demissão, e tudo volta pro lugar de antes. A conclusão mais comum é que faltou uma ferramenta melhor. Outro framework, outra plataforma, outro consultor.
Não é isso. Você está tentando mudar comportamento sem operar os mecanismos que formam comportamento. Comportamento humano não responde a intenção declarada. Responde a defaults, a recompensas, a influência social, a valores percebidos e a emoção do momento. Quando você mexe só no discurso, o time concorda na reunião e age igual na segunda-feira.
E a IA mudou a régua. Acelerou o ritmo da decisão, ampliou a autonomia esperada de cada pessoa do time, redesenhou o que faz sentido cobrar de um gerente, de um coordenador, de um supervisor. O método antigo de liderança, baseado em cobrança individual e revisão trimestral, não forma o comportamento que essa nova dinâmica exige.
Comportamento se forma por 5 mecanismos específicos. Operar os 5 com intenção é o que faz um time sustentar resultado em vez de oscilar. Esses 5 mecanismos são o DRIVE.
Cada pilar é um mecanismo diferente pelo qual comportamento se forma e se mantém no time. Operar os 5 com intenção é o que sustenta resultado.
Sua equipe consegue tocar o trabalho sem precisar de você o tempo todo?
Defaults são o que acontece quando ninguém decide nada. Mude o default e você mudou o comportamento padrão do time, sem precisar repetir a mesma instrução toda semana.
Além do salário, o que o time recebe quando entrega bem feito?
Pessoas repetem o que é reforçado e abandonam o que é ignorado. Reforço social, reconhecimento público e feedback rápido pesam mais que bônus anual em quase todo time operacional.
O que é considerado normal no seu time quando ninguém ta cobrando?
Comportamento se espalha por imitação e por norma percebida. Se o padrão do grupo é chegar atrasado, treinamento individual não quebra esse padrão. Você muda a norma, muda o time.
Quando a semana muda, o time sabe o que ajustar primeiro?
Valores claros funcionam como filtro de decisão em momento de pressão. Sem isso, cada pessoa do time prioriza diferente, e você vira o gargalo de toda escolha pequena.
Quando alguém erra, o time aprende junto ou se protege?
Segurança emocional define se erro vira aprendizado ou vira esconderijo. Time que se sente seguro reporta problema cedo. Time que se sente em risco esconde, até explodir.
A Biblioteca DRIVE reúne 70 ações comportamentais curadas, distribuídas pelos 5 pilares: 15 em Defaults, 15 em Recompensas, 14 em Influência social, 13 em Valores, 13 em Emoções. Cada ação tem título, base teórica acadêmica, 4 passos de implementação, exemplo prático de um time real, score de effort e impact, e indicação de arquétipo target. As ações vêm organizadas em 3 fases progressivas: Fundação, Consolidação e Aprofundamento.
Cada elemento abaixo tem valor de mercado independente. O Cohort Fundador entrega o pacote inteiro por uma fração da soma. Você paga pela cohort. Você sai com biblioteca, framework e comunidade vitalícios.
| O que você recebe | Valor |
|---|---|
| 5 aulas ao vivo no Google Meet com Felipe (Mestre LSE), 90 minutos cada, sábados 9h00 às 10h30 BRT, Q&A integrado, acesso vitalício às gravações | R$3.500 |
| Biblioteca DRIVE com 70 ações comportamentais curadas, 5 pilares, 3 fases progressivas, acesso vitalício | R$2.500 |
| 70 prompts de IA pré-curados, 1 por ação, pra acelerar a execução no time real | R$800 |
| Áudio diário meu no Telegram, 5 dias por semana, em torno de 2 minutos cada, pra manter o pilar vivo na rotina entre aulas | R$500 |
| Grupo da cohort no Telegram com outros líderes operacionais aplicando o mesmo framework no time deles, em tempo real, em paralelo a você | R$1.200 |
| Reporte público na próxima aula sobre o que você escolheu, executou e o que respondeu no seu time, peer pressure aplicado à formação de comportamento | Sem análogo |
| VALOR TOTAL DO PACOTE | R$8.500 |
O próximo bloco esclarece pra quem o Sprint foi desenhado, e pra quem não foi.
O DRIVE Sprint cabe em qualquer cargo de liderança. Cohort 1 é turma horizontal entre pares operacionais e média gestão, com peer pressure e reporte entre iguais como dinâmica central.
Se você é fundador, CEO ou C-level e prefere formato individualizado, temos o LAB também disponível, com link na FAQ a seguir. Mas você pode entrar na Cohort 1 sem restrição.
Felipe Lisboa, fundador da Tunn, firma de desenvolvimento de liderança baseada em ciência comportamental.
Mestre em Behavioural Science pela London School of Economics, com Grace Lordan e Paul Dolan, autor do MINDSPACE, referência mundial em behavioural science aplicada a política pública e organizações. O MINDSPACE inspirou o DRIVE, framework próprio do Felipe pra contexto organizacional, com base acadêmica sólida em cada um dos 5 mecanismos.
Líder global em multinacional sediada na Alemanha, com projetos liderados no Brasil, Estados Unidos, China, Índia, Japão e Europa. Morou e trabalhou no Japão e mora atualmente na Alemanha, de onde toca a operação internacional.
Trainee duas vezes em duas empresas diferentes, uma delas global. Participou de treinamentos de liderança em instituições de elite na Índia, na Alemanha e no Brasil. Cada uma com filosofia própria, e essa diversidade de formação virou parte do material do DRIVE.
O Sprint foi construído com base nesse repertório: o que a ciência comportamental já sabe sobre formação de comportamento, o que funciona em time real (testado em mais de uma cultura e mais de um país) e o que cabe na rotina de quem não tem tempo de virar acadêmico.
Não é curso de inspiração. É instalação de framework, com você no driver seat da sua própria execução.
A primeira turma do DRIVE Sprint são 20 a 30 líderes que entram comigo no piloto do programa. Você tem acesso direto a mim durante as 5 semanas, no Q&A ao vivo de cada aula, no grupo da cohort no Telegram e nos áudios diários.
O que você reportar durante as 5 aulas (o que funcionou no seu time, o que travou, o que precisou de ajuste) vai moldar o currículo das próximas cohorts. Cohort 1 é a única que entra com programa em piloto. A partir da cohort 2 o programa já roda com a base de conhecimento que essa turma gerou. Por isso o pricing escalonado.
Cohort 2: R$1.497 · Cohort 3 em diante: R$1.997 · O preço sobe a cada cohort.
Não é desconto promocional que volta depois. E que o programa fica mais maduro a cada cohort, e quem entra primeiro paga pelo que ainda está sendo refinado, com acesso direto que as próximas turmas não terão.
Antes da semana 1, você senta 60 minutos comigo no Google Meet. Eu leio os 5 mecanismos DRIVE rodando no seu time real e marco 2 ações da biblioteca pra você ativar já na primeira semana. Você entra na cohort com diagnóstico personalizado, não no escuro.
Sessão 1:1 exclusiva, sem custo adicional pra essas 3 vagas. A partir da quarta inscrição, o programa é o mesmo. O 1:1 não.
Participe da primeira aula, sábado 27 de junho, das 9h00 às 10h30. Se até o fim dela você perceber que o framework não se aplica a sua realidade, escreve pra nós e devolvemos 100% do valor. Sem pergunta, sem burocracia, sem formulário de pesquisa.
Se a turma não formar o mínimo de 20 alunos confirmados, a devolução é integral e automática, sem precisar solicitar.
5 semanas pra parar de tentar a mesma coisa esperando resultado diferente. 5 mecanismos, 1 ação por semana, e uma biblioteca de 70 ações que fica com você pra vida toda.
Diagnóstico Cognitivo 1:1 segue disponível pras 3 primeiras inscrições. Depois disso, só a turma.
Garantir minha vaga na cohort 1R$997 · Cohort Fundador · Mestre LSE · Garantia DRIVE